Підробіток після уроків: чи забере ТЦК відстрочку у вчителя за другу роботу
Якщо шкільний вчитель вирішив підзаробити у приватній компанії, це не привід для ТЦК позбавляти його броні від мобілізації. Головні умови збереження відстрочки пояснили юристи, передає видання Novyny.LIVE.
Військовозобов'язані педагоги, які мають додатковий підробіток, не втрачають право на відстрочку від призову під час мобілізації. Про це повідомили правознавці на спеціалізованому порталі «Юристи.UA», роз'яснюючи норми чинного законодавства щодо сумісництва для освітян.
БЕЗ ТАБУ розповідає, за яких умов вчителі можуть поєднувати основну роботу із додатковою та уникнути претензій з боку територіальних центрів комплектування (ТЦК).
Додаткова робота не впливає на відстрочку педагогів за дотримання вимог закону / Фото: Novyny.LIVE
Ключові умови для збереження права на відстрочку
До юристів звернувся вчитель, який паралельно працює на чверть ставки у приватній компанії. Чоловік занепокоївся, чи не анулює ТЦК його відстрочку через таке сумісництво. Фахівці запевнили, що додаткове працевлаштування не є підставою для скасування броні, якщо виконано вимоги закону.
Адвокат Юрій Айвазян наголосив, що додаткова робота жодним чином не впливає на статус військовозобов'язаного, якщо дотримано норми частини третьої статті 23 Закону України «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію».
«Робота не може вплинути, якщо виконані умови необхідні для наявності права на відстрочку», – зазначив правозахисник.
Зокрема, закон висуває дві ключові вимоги до освітян:
- педагогічна діяльність у закладі освіти має бути їхнім основним місцем роботи;
- розмір педагогічного навантаження на цій посаді має становити не менше 0,75 стандартної ставки.
Таким чином, якщо вчитель працює у школі щонайменше на 0,75 ставки, його підробіток у неробочий час на чверть ставки в іншій компанії не може бути підставою для мобілізації.
Хто ще з працівників освіти має право на звільнення від призову
Варто зазначити, що право на відстрочку від мобілізації в особливий період поширюється не лише безпосередньо на вчителів-предметників. Згідно із законодавством, аналогічне право мають й інші категорії працівників середньої освіти.
Зокрема, мобілізації не підлягають:
- педагогічні працівники, серед яких вихователі та асистенти вчителів;
- педагоги-організатори, вожаті та керівники гуртків;
- науково-педагогічні кадрові працівники за умови відповідного навантаження.
Продовження відстрочки без візитів до ТЦК
Для освітян також спростили процедуру підтвердження свого статусу. Наразі вчителям не потрібно особисто відвідувати територіальні центри комплектування для продовження відстрочки.
Уся необхідна інформація оновлюється в автоматизованій системі АІКОМ (Автоматизований інформаційний комплекс освітнього менеджменту). Проте сам педагог внести ці зміни не може – це обов'язок керівника навчального закладу, який вносить актуальні дані про працівників.
Питання мобілізації та надання відстрочки різним категоріям громадян залишається однією з найактуальніших тем в Україні. Раніше виникало чимало дискусій щодо військового обліку жінок-медиків та аспірантів, які навчаються на контрактній основі. Міністерство освіти і науки спільно з Міноборони регулярно вносять зміни до правил бронювання та відстрочок для недопущення кадрового голоду в освітній сфері.
Раніше БЕЗ ТАБУ писав про те, які саме категорії шкільних працівників мають право на відстрочку та як правильно оформити документи для подання до ТЦК.
