Зарплати чиновників у жовтні: скільки отримають держслужбовці та звідки чекати нових надбавок
У жовтні українським чиновникам розраховуватимуть виплати за новими правилами реформи оплати праці. Як повідомляє видання Новини.LIVE, їхні гаманці поповнюватимуться зі сталої та варіативної частин, а окремим фахівцям доплачуватимуть ще й за євроінтеграцію.
У жовтні 2026 року оплата праці держслужбовців в Україні формуватиметься за новими правилами, визначеними законом № 4282-IX: посадовий оклад, премії, надбавки та інші виплати тепер мають чіткі ліміти.
БЕЗ ТАБУ розповідає, як саме рахуватимуть зарплати чиновників наступного місяця і кому передбачили додаткові доплати.
Як змінили структуру зарплати
Тепер винагорода держслужбовця складається з двох частин: сталої – 70% загальної суми, і варіативної – ще 30%. До сталої частини входять посадовий оклад, надбавка за вислугу років і доплата за ранг, а до варіативної – місячні, квартальні та річні премії.
До переліку офіційних складників також входять компенсації за навантаження, відпускна допомога, матеріальна допомога на вирішення побутових питань, виплати за вакантною посадою та інші доплати, передбачені законодавством.
Які суми закладені на жовтень
Мінімальний посадовий оклад на держслужбі прив’язали до 2,5 прожиткового мінімуму для працездатних осіб, установленого на початок року. Нині це 8 320 грн.
Максимальний оклад, який можуть отримувати керівники державних органів першого типу з юрисдикцією на всю країну, становить 15 таких окладів – 124 800 грн.
Для рангових доплат у держорганах, які пройшли класифікацію посад, передбачили діапазон від 200 до 1 000 грн.
Премії, надбавки та відпускні
Місячна премія не може перевищувати 30% окладу, квартальна – 90%, а річна – 30% фонду зарплати за рік. Надбавка за вислугу років становить 2% від окладу за кожен рік стажу, але не більше 30%.
Якщо держслужбовець оформлює щорічну основну відпустку тривалістю 30 днів, матеріальна допомога має дорівнювати його середньомісячній зарплаті.
Окремо восени запрацювали норми, які дозволяють доплачувати посадовцям за впровадження проєктів міжнародної технічної допомоги та транскордонного співробітництва, зокрема тих, що фінансуються за рахунок грантів Європейського Союзу.
Кошти на такі надбавки братимуть із бюджетної підтримки, допомоги або міжнародних грантів. Порядок їх нарахування місцеві ради мають встановити на основі типового рішення Кабінету Міністрів України.
Що ще змінилося для держслужби
У 2026 році держава також переглянула підхід до оплати праці чиновників, які працюють у межах нової моделі класифікації посад. Формально це має зменшити ручне преміювання та зробити систему більш передбачуваною.
Водночас нові правила не скасовують різницю в доходах між різними рівнями посад: найбільше отримуватимуть керівники центральних органів, тоді як базові ланки матимуть значно скромніші оклади з прив’язкою до встановлених лімітів.
Раніше БЕЗ ТАБУ писав, що у жовтні українців чекає низка змін у грошових виплатах, зокрема в частині надбавок і перерахунків у бюджетному секторі. Також ми розповідали про те, як уряд поступово перебудовує систему оплати праці в держорганах.
Нагадаємо, що нова модель держслужби впроваджується поетапно, тож найближчими місяцями окремі органи ще можуть працювати за перехідними правилами.
