Как найти руководителя отдела продаж

19 февраля, 21:28
Как найти руководителя отдела продаж - фото 1

Продажники - это главная движущая сила компании, но только при условии, что человек, который ими руководит, знает свое дело и умеет организовать работу.

Как найти такого человека и что будет входить в его обязанности?

Чем занимается человек, который руководит отделом продаж

По сути, он следит за тем, чтобы система работала. Двигалась ровно, спокойно и без сбоев, постепенно ускорялась и предлагала все лучшие и лучшие результаты. Конечно, у каждой компании есть какие-то свои специфические требования к этому специалисту, но в целом они достаточно похожи, так что можно ориентироваться как раз на такие общие моменты.

Например, человек, который руководит отделом продаж, обязательно должен планировать не только, собственно, работу отдела продаж, но и активность сотрудников в течение дня. Это действительно важно, поскольку такие планы позволяют равномерно распределять работу.

Еще одна обязанность начальника продажников - это работа над способами мотивации сотрудников, причем как материальными, так и нематериальными. Мотивировать можно как команду, так и отдельную личность. В любом случае результатом должно стать повышение уровня продаж.

Кроме того, руководитель самостоятельно ищет и привлекает клиентов, то есть выполняет все те же функции продажника, но на более высоком уровне. Поэтому в резюме на странице https://kiev.grc.ua/resumes/rukovoditel_otdela_prodazh соискатели, которые ищут вакансию руководитель отдела продаж, в обязательном порядке указывают опыт соответствующей работы.

Организация работы отдела - это очень важная функция его руководителя. Необходимо, чтобы все кто там работает, четко знали, что на каком-то сотруднике - ведение клиентской базы, на другом - рассылка - и так далее.

Куда приводят поиски руководителя отдела продаж

Этот вопрос на самом деле гораздо более актуален, чем можно было бы подумать. Поскольку каждая компания хочет получить именно высококвалифицированного специалиста, кандидаты проходят довольно строгий отбор. Как правило, люди, ответственные за поиск таких кандидатов, приходят на сайты, где можно одновременно разместить соответствующую вакансию и изучить резюме соискателей.

Хороший выбор - это сервис grc.ua, на котором более 85 тысяч компаний ищут сотрудников, более 10 тысяч разнообразных вакансий по всей Украине. Благодаря этому сервису высококлассные руководители отдела продаж и компании, которые находятся в поиске сотрудников, могут найти друг друга.

В объявлении всегда четко указываются требования к соискателю и его квалификации, уровень зарплаты, на который он может рассчитывать, необходимый опыт работы и так далее. В свою очередь человек, претендующий на место руководителя отдела, указывает свои навыки и перечисляет те конкурентные преимущества, которые получит компания, если его возьмут на работу.

Таким образом, использование специализированного ресурса - это самое разумное решение по самым разным параметрам. Он позволяет найти действительно квалифицированных сотрудников.

Без Табу

Публикации