Бронь дорожчає: зарплатний поріг для захисту працівників від мобілізації може зрости
Щоб утримати фахівців на підприємствах і зберегти бронювання, роботодавцям доведеться суттєво переглянути зарплатні відомості: у Кабміні планують підвищити мінімальну планку до 28 638 гривень, про що повідомляє видання «Експерт».
Уряд може підвищити мінімальну зарплату, від якої залежить бронювання працівників, до 28 638 грн на місяць із 2027 року. Це випливає із законопроєкту Кабінету Міністрів №16000, який передбачає зростання мінімалки до 9 546 грн.
Як повідомляє БЕЗ ТАБУ, нинішній поріг для бронювання становить три мінімальні зарплати, тож після зміни показника він автоматично зросте й для роботодавців.
Як зміниться поріг
Сьогодні компанія має офіційно нараховувати заброньованому працівнику не менше 25 941 грн. Якщо урядовий варіант бюджету ухвалять, з 2027 року ця сума підніметься до 28 638 грн. Різниця становитиме 2 697 грн на одного працівника щомісяця.
Для бізнесу з великою кількістю заброньованих фахівців це означатиме відчутне зростання витрат. Наприклад, для компанії зі 100 такими працівниками додаткове навантаження сягне близько 269,7 тис. грн на місяць, або приблизно 3,23 млн грн на рік.
Що передбачено для прифронтових територій
Для підприємств, які працюють на територіях активних або можливих бойових дій, передбачили нижчий зарплатний поріг. За розрахунками, він становитиме 23 865 грн на місяць.
Підвищення поки не є остаточним рішенням: мінімальну зарплату на 2027 рік уряд лише запропонував у законопроєкті, а фінальне слово залишається за Верховною Радою.
Що далі
Наразі документ готують до подальшого розгляду в парламенті. Саме під час доопрацювання депутати можуть змінити не лише розмір мінімальної зарплати, а й, відповідно, суміжні вимоги для бронювання працівників.
У контексті війни та кадрового дефіциту питання бронювання залишається одним із найбільш чутливих для бізнесу. Для роботодавців це не лише про збереження критично важливих спеціалістів, а й про додаткові витрати, які можуть стати відчутними для малого та середнього бізнесу.
Раніше БЕЗ ТАБУ писав, що в Україні вже змінювали підходи до бронювання працівників через потреби оборони та роботу критичної інфраструктури.
