В Україні планують кардинально змінити правила нарахування пенсій, запровадивши систему балів замість звичного стажу. Про те, як це вплине на гаманці майбутніх та нинішніх пенсіонерів, повідомляє видання Фокус.
В Україні готують масштабну пенсійну реформу, яка може кардинально змінити правила гри для мільйонів громадян. Як повідомляє БЕЗ ТАБУ з посиланням на профільні джерела, урядовці розробляють концепцію переходу на систему пенсійних балів, яка має замінити нинішню застарілу формулу нарахування виплат.
Головна мета запланованих змін – подолати глибоку нерівність між пенсіонерами. Нині чинний механізм враховує середню заробітну плату по країні за три роки, що передували виходу людини на заслужений відпочинок. Оскільки цей показник стрімко зростає з кожним роком, українці з однаковим стажем та аналогічними посадами, але різними роками виходу на пенсію, отримують суттєво відмінні виплати. Щорічна індексація не здатна повністю нівелювати цей розрив, через що мільйони громадян із повним страховим стажем наразі отримують менше ніж 5 тисяч гривень.
Нова концепція передбачає чіткий поділ майбутньої пенсії на дві складові:
Механізм нарахування балів працюватиме наступним чином: за кожен рік офіційного працевлаштування громадянину нараховуватимуть бали. Їхня кількість залежатиме від співвідношення його офіційної зарплати до середньої по країні. Якщо працівник отримував середню заробітну плату, він матиме базову кількість балів, якщо вищу – балів буде більше, якщо нижчу – відповідно менше. Після виходу на відпочинок усі накопичені бали підсумують та помножать на грошову вартість одного бала.
Реформа має торкнутися і тих українців, які вже перебувають на пенсії. Розробники пропонують конвертувати весь їхній набутий страховий стаж у бали, щоб вирівняти виплати. Як приклад у концепції наводять розрахунок для особи з 35 роками стажу та середньою зарплатою: якщо зараз її пенсія становить близько 3,8 тисячі гривень, то після перерахунку за новою моделлю вона теоретично може перевищити 8 тисяч гривень.
Важливо розуміти, що кінцевий розмір страхової частини пенсії буде повністю залежати від вартості одного бала, яку Кабінет міністрів затверджуватиме щороку, виходячи з фінансових можливостей.
У концепцію закладено так званий коефіцієнт бюджетної спроможності. Це означає, що у разі дефіциту Пенсійного фонду або загальних проблем у держбюджеті вартість пенсійного бала може бути знижена. Таким чином, стабільною та гарантованою залишатиметься лише базова частина виплати, тоді як страхова коливатиметься залежно від економічної ситуації в країні.
Наразі ці нововведення перебувають виключно на стадії обговорення концепту. Відповідний законопроєкт ще не зареєстрований у Верховній Раді України. Після його розробки та подання на розгляд парламенту документ очікує тривала процедура читань та внесення правок. У разі ухвалення закону реформу впроваджуватимуть поетапно протягом кількох років.
Питання наповнення Пенсійного фонду та забезпечення стажу для громадян залишається одним із найгостріших в українській соціальній політиці в умовах воєнного стану. Держава шукає альтернативні інструменти для залучення коштів та спрощення процедур для громадян, які тимчасово втратили роботу.
Раніше БЕЗ ТАБУ писав, що безробітні українці можуть самостійно сплачувати добровільні внески до Пенсійного фонду України. Цей механізм дозволяє купувати страховий стаж навіть за відсутності офіційного працевлаштування, уклавши відповідний договір в електронному форматі через вебпортал послуг ПФУ.