«Система шукає винних, а не перемогу»: генерал Собко жорстко розкритикував підходи вищого командування ЗСУ
Колишній заступник командувача Сил ТрО, бригадний генерал Сергій Собко попередив, що без негайних системних змін українська армія ризикує програти війну. Як передає видання «Цензор.НЕТ», нинішній курс керівництва знищує головні переваги нашого війська — гнучкість та самостійність командирів.
Колишній начальник штабу – заступник командувача Сил територіальної оборони Збройних сил України, бригадний генерал Сергій Собко попередив про ризик поразки без системних змін у війську. Про це він написав у Facebook, передає «Цензор.НЕТ».
БЕЗ ТАБУ розповідає, що генерал у своїй заяві фактично поставив питання не лише про ситуацію на фронті, а й про якість управління в ЗСУ.
«Полювання на винних» замість відповідальності
Собко наголосив, що на початку повномасштабного вторгнення українська армія втрималася завдяки свободі дій командирів на місцях, а не лише завдяки чисельності чи ресурсам. Нині, за його словами, атмосфера в системі змінилася: службові розслідування дедалі частіше шукають винних, а не причини, а професійна дискусія сприймається як нелояльність.
«Сьогодні дедалі більше командирів змушені думати не лише про виконання бойового завдання, а й про те, як уникнути покарання. Службові розслідування все частіше шукають винних замість причин. Професійна дискусія нерідко сприймається як нелояльність, а ініціатива – як загроза», – зазначив Собко.
На його думку, така модель демотивує командирів: вони починають обережніше ставитися не до ворога, а до власної системи, у якій будь-який ризик може обернутися покаранням.
Кадрові рішення та мікроменеджмент
Окремо генерал розкритикував кадрову політику, в якій, за його словами, професіоналізм дедалі частіше підміняють кулуарними домовленостями. Він вважає проблемою ситуацію, коли сильні командири залишаються без підтримки, а нагору просувають «найзручніших».
Собко також заявив, що на вищих командних посадах інколи опиняються люди, до яких є серйозні питання щодо законності або професійної доброчесності. Це, на його думку, руйнує довіру всередині офіцерського корпусу, бо однакові стандарти перестають діяти для всіх.
Ще одна загроза, на яку він звернув увагу, – надмірна централізація рішень. Сучасне поле бою, пояснив генерал, потребує децентралізації, натомість у війську посилюється мікроменеджмент. Вищі штаби, на його переконання, нерідко отримують викривлену інформацію, яку по дорозі «підлаштовують» під очікування керівництва.
«Якість будь-якого рішення визначається якістю інформації. Якщо, проходячи рівні управління, вона починає прикрашатися, пом’якшуватися або підлаштовуватися під очікування керівництва, хибні рішення стають неминучими», – написав Собко.
Він додав, що українська армія й далі воює та досягає результатів, але часто це заслуга людей, а не самої системи. За словами генерала, нинішня модель управління коштує армії часу, можливостей і життів.
Цитата дня
Сергій Собко, бригадний генерал
Публічна критика вищого командування з боку військових – не нова для українського інформаційного поля, однак цього разу йдеться саме про людину, яка багато років працювала в системі та знає її зсередини. Такі заяви зазвичай резонують і в суспільстві, і серед самих військових, бо торкаються теми довіри до управління на тлі війни.
Водночас Собко не заперечує, що ЗСУ продовжують тримати оборону та завдавати втрат російській армії. Його теза інша: без змін у способах прийняття рішень і кадровій політиці навіть сильна армія може втрачати перевагу.
Раніше БЕЗ ТАБУ писав, що в армії неодноразово порушували тему відповідальності командирів, якості звітності та проблем із централізацією рішень. Матеріали на цю тему ми публікували і раніше.
