В Україні готують масштабну реформу оплати праці педагогів — від застарілої Єдиної тарифної сітки відмовляються на користь прив'язки окладів до середньої зарплати в економіці. Як про це повідомляє видання «Феміда», кардинальне оновлення ставок та алгоритмів нарахування заплановане на 2027 рік.
З 1 січня 2027 року в Україні зміниться система оплати праці педагогів: уряд відмовляється від Єдиної тарифної сітки та прив’язує оклади до середньої зарплати в економіці. Про це йдеться у матеріалі Novyny.LIVE.
БЕЗ ТАБУ розповідає, що нова модель має змінити не лише розрахунок посадових окладів, а й підхід до погодинної оплати в різних типах закладів освіти.
Головна зміна полягає у відмові від Єдиної тарифної сітки, за якою нині рахують зарплати освітян. Натомість базою для окладів стане середня зарплата в економіці за перший квартал попереднього року, тож виплати мають автоматично коригуватися відповідно до загальної динаміки доходів у країні.
У матеріалі зазначається, що наразі цей орієнтир перевищує 28,8 тисячі гривень. Саме від нього рахуватимуть нові відсоткові ставки погодинної оплати за проведення навчальних занять.
Для закладів професійної та фахової передвищої освіти з 1 січня 2027 року передбачили повний перехід на нові оклади та алгоритми надбавок. Розмір погодинної оплати залежатиме від типу закладу, кваліфікаційної категорії педагога та наявності наукового ступеня.
Для шкільних педагогів оновлення системи нарахувань почалося раніше, однак у 2027 році його мають завершити та вбудувати в нову модель розрахунку. Уряд обіцяє зберегти надбавку за престижність праці на рівні 20–30%.
Окремо залишають доплату для вчителів, які працюють очно у прифронтових районах, – 2 600 гривень. Це одна з небагатьох цільових виплат, які не прив’язують до нової тарифної конструкції.
Зміни торкнуться і працівників дошкільної освіти. Для педагогів дитсадків додаткове підвищення виплат запланували на початок 2027 року, а повністю перевести їх на нову систему коефіцієнтів уряд планує до вересня 2027 року.
Питання зарплат освітян залишається одним із найчутливіших у бюджетній політиці держави. Після років дискусій про низькі оклади й складні схеми нарахувань влада фактично визнає, що стара тарифна система більше не відповідає реаліям ринку праці.
При цьому реформа не означає миттєвого стрибка доходів для всіх педагогів. Її суть радше в зміні механізму: зарплати мають стати більш прив’язаними до загального економічного показника, а не до зафіксованих розрядів, які часто відставали від інфляції.
Раніше БЕЗ ТАБУ писав, що в Україні також готують зміни у підходах до оплат і доплат у соціальній та бюджетній сферах, де дедалі частіше відходять від старих радянських принципів розрахунку. Деталі можна прочитати в матеріалі БЕЗ ТАБУ.