Український ринок праці тріщить по швах через виїзд громадян за кордон, а повоєнна відбудова лише поглибить цю кризу. Як повідомляє видання «ТСН», експерти закликають готуватися до залучення мігрантів та підвищення продуктивності праці.
Український ринок праці вже відчуває нестачу кадрів, а після завершення війни та початку відбудови ця проблема може стати ще гострішою, пише «ТСН» з посиланням на експерта з міграції Олексія Позняка.
БЕЗ ТАБУ розповідає, чому економіка України вже зараз готується до дефіциту робочих рук і які варіанти виходу з цієї ситуації пропонують демографи та ринок праці.
Ключова причина нестачі працівників – війна та масовий виїзд українців за кордон. За словами Позняка, чим довше тривають бойові дії, тим менша частка людей повернеться додому після їх завершення.
Експерт також вважає, що після старту повоєнної відбудови потреба в працівниках зросте ще більше. Якщо обіцяні партнерами інвестиції справді підуть в економіку, Україні знадобиться значно більше робочої сили, ніж сьогодні.
Найбільше нестача кадрів уже відчутна в інженерних, будівельних і робітничих професіях. Саме ці спеціальності будуть критично важливими для відновлення інфраструктури та виробництва.
Позняк назвав три основні кроки, які можуть частково компенсувати дефіцит робочої сили: підвищення продуктивності праці, залучення до роботи людей, які зараз не працюють, а також прихід трудових мігрантів.
Водночас бізнес уже змушений підлаштовуватися під нові реалії: роботодавці беруть людей без досвіду, навчають їх на місці та активніше залучають жінок до професій, які раніше вважалися «чоловічими».
Однак, за оцінками експертів, внутрішніх резервів може не вистачити, аби повністю перекрити демографічну яму, що сформувалася через війну, міграцію та скорочення населення.
За даними, які наводять у матеріалі, ринок праці в Україні скоротився з 16 до 10 мільйонів людей. Фактично на одного працівника тепер припадає один пенсіонер, що додатково ускладнює ситуацію для економіки та системи соціального забезпечення.
Директорка Інституту демографії Елла Лібанова раніше наголошувала, що населення України скорочуватиметься за будь-яких сценаріїв, тож державі слід робити ставку не на кількість, а на якість людського капіталу.
Український ринок праці вже кілька років живе в режимі постійного перекосу між попитом і пропозицією. Війна лише прискорила процеси, які й без того були проблемними: старіння населення, трудову міграцію та брак фахівців у технічних галузях.
Для держави це означає не лише кадровий голод у бізнесі, а й складніше відновлення після війни. Без людей, які зможуть будувати, виробляти, проєктувати й обслуговувати інфраструктуру, економічне зростання може виявитися значно повільнішим за очікування.
Раніше БЕЗ ТАБУ писав, що в Україні вже фіксують зростання зарплат у вакансіях на тлі кадрового дефіциту, а найбільш проблемними залишаються технічні та робітничі спеціальності.