О госслужбе и зарплатах

История одной реформированной постсоветской страны от гражданки Эстонии заместителя мэра Днепра, советницы Министра инфрастуры и транспорта и мэра Львова Яники Мерило.

В Эстонии начали создание постсоветского независимого государства также с реформы госслужбы. Новые требования к чиновникам, постоянное повышение эффективности работы и постоянное повышение зарплаты. С нулевой толерантностью к коррупции (публичные увольнения и т.д.).

Было понимание – повышаем эффективность работы, значит, можем и платить больше. Платим больше, значит, можем требовать больше. Можем требовать больше, значит ответственность и результат выше.

Начали с топовых позиций, они же отвечают за работу и «облико морале» всей структуры. Понимали, что платить топ-менеджеру 200 долларов, требовать чтобы он жил в столице, достойно представлял страну и кормил семью, не имея никакого соблазна на взятки - нереально. Или живет с накопленного, но с него же не вечно можно жить.

И так – платя топам и требуя результата и постепенно повышая эффективность работы через новые процессы (сразу не плодили бюрократию) и ИТ-решения постоянно улучшались показатели бюджета. А из бюджета повышали пенсии учителям, врачам, госслужащим.

Сегодня в Эстонии:
- 1100 евро средняя зарплата
- средняя зарплата чиновника - 1350 евро
- зарплата врачей 2250 евро, учителей 1150, у народного депутата 3380 евро, прокуроры 1570-4420 евро
- 7 место в мировом рейтинге экономической свободы
- 3 место в европейском индексе простоты ведения бизнеса
- 23 место в мировом индексе восприятия коррупции (Corruption Perception Index).

А перечень зарплат можно увидеть открыто в интернете

Пост Яники Мерило на фейсбук

Подпишитесь на наш канал в Telegram и получайте подброку только важных новостей!