Мобілізація по-новому з 1 серпня: автоматичні відстрочки, реформа ТЦК та призов в обхід військкомату

З 1 серпня в Україні запрацювали нові правила мобілізації: відстрочки тепер продовжують автоматично, а до війська можна потрапити в обхід ТЦК. Як повідомляють «Факти ICTV», уряд також готує масштабну реформу військкоматів, щоб зменшити градус суспільної напруги.

З 1 серпня в Україні набули чинності зміни до мобілізаційних процедур: уряд спростив переоформлення відстрочок, а в Міністерстві оборони підтвердили підготовку реформи територіальних центрів комплектування та соціальної підтримки. Про це йдеться у матеріалі Фактів ICTV.

БЕЗ ТАБУ розповідає, що саме змінюється для військовозобов’язаних, роботодавців і тих, хто планує оформити відстрочку або добровільно долучитися до війська.

Відстрочки продовжують автоматично

Найпомітніша зміна стосується відстрочок. У понад 90% випадків їх продовжують автоматично, якщо дані в державних реєстрах актуальні та документи оформлені без помилок.

У такому разі звертатися до військкомату чи інших органів не потрібно. Якщо ж у реєстрах немає необхідної інформації або вона внесена некоректно, людині доведеться оновити дані через Центр надання адміністративних послуг.

Автоматичне продовження нині поширюється на 22 категорії громадян. Водночас через застосунок «Резерв+» нову відстрочку можна оформити для 11 категорій військовозобов’язаних.

Окремо спростили й процедуру переоформлення відстрочки. Як пояснила адвокатка Адвокатського бюро Івана Хомича Олена Воронкова, подання документів на нову відстрочку більше не припиняє дію попередньої.

«Раніше між завершенням старої відстрочки і розглядом нової був небезпечний проміжок, коли людину могли мобілізувати. Тепер цього ризику немає», – пояснила вона.

За словами Воронкової, навіть якщо у переоформленні відмовлять, чинна відстрочка діє до завершення свого строку, а мобілізувати людину до цього моменту не можуть.

ТЦК готують до реформи

У Міністерстві оборони підтвердили, що найближчим часом уряду представлять реформу територіальних центрів комплектування та соціальної підтримки. Про це повідомив заступник міністра оборони Василь Шкураков під час години запитань до уряду.

За його словами, напрацювання вже завершують, після чого їх винесуть на розгляд Кабінету міністрів. У відомстві раніше наголошували, що це другий етап масштабного оновлення системи проходження військової служби.

Перший етап уже стартував і стосується нових форматів контрактів, строків служби та перегляду грошового забезпечення військових. Наступний має охопити рекрутинг, мобілізацію та саму роботу ТЦК та СП.

Уповноважений Верховної Ради з прав людини Дмитро Лубінець після нападу на військовослужбовців ТЦК у Львові заявив, що це лише підсилило недовіру до мобілізаційної системи.

«Права людини залишаються чинними навіть під час воєнного стану, а правила мобілізації мають бути зрозумілими й прозорими», – наголосив омбудсмен, закликавши створити окрему робочу групу для перегляду процедур.

Схожу думку висловив і колишній міністр оборони Михайло Федоров. Він зазначив, що проблему мобілізації неможливо вирішити лише адміністративними методами, а потрібні зміни всередині самої армії.

Як приклад Федоров навів Третій штурмовий корпус та інші підрозділи, де працює чітка система управління, є професійні рекрутери й зрозумілий розподіл відповідальності.

Як добровільно долучитися до війська

Окремо в Україні діє механізм добровільного призову. Він дозволяє кандидатам оформитися на службу без обов’язкового звернення до територіального центру комплектування.

За даними Київського міського ТЦК та СП, людина самостійно обирає вакансію у військовій частині, проходить співбесіду й отримує рішення командування. Якщо кандидатуру погоджують, командир частини сам оформлює направлення на військово-лікарську комісію.

Після отримання такого направлення доброволець щонайменше протягом п’яти днів має захист від примусової мобілізації за загальною процедурою. Далі він проходить ВЛК, а в разі придатності прибуває до частини для оформлення.

Якщо потрібно, новобранець проходить базову загальновійськову підготовку і після цього починає службу.

Що змінилося для роботодавців

Зміни торкнулися й бізнесу. Під час працевлаштування роботодавець тепер має перевіряти витяг із військово-облікового документа, сформований не пізніше ніж за 72 години до прийняття на роботу.

Також для окремих категорій громадян запровадили відстрочку строком на 12 місяців. Вона стосується тих, хто під час воєнного стану уклав контракт і проходив військову службу у віці від 18 до 24 років.

Олена Воронкова вважає, що ці нововведення поки не виглядають як повноцінна реформа, а радше як точкове усунення прогалин у законодавстві.

«Йдеться про часткові зміни, які мають спростити окремі процедури, але не змінюють систему мобілізації повністю», – резюмувала вона.

БЕЗ ТАБУ вже писав, що в Україні дедалі частіше переглядають механізми мобілізації, відстрочок і роботи ТЦК на тлі суспільної критики та спроб зробити систему менш конфліктною. Одночасно держава робить ставку на цифровізацію процедур, аби зменшити навантаження на центри комплектування та адміністративні органи.

Раніше БЕЗ ТАБУ писав про зміни в підходах до мобілізації та відстрочок, які готували ще навесні.

Підпишіться на наш канал у Telegram та отримуйте добірку лише важливих новин!