Ваш бос заборгував державі, а стаж іде: як з серпня змінилися правила виходу на пенсію
З 2 серпня в Україні запрацювали нові правила нарахування пенсійного стажу: тепер працівники не втрачатимуть місяці роботи через фінансові махінації чи борги роботодавців. Про це повідомляє РБК-Україна з посиланням на Пенсійний фонд.
З 2 серпня в Україні діють нові правила зарахування страхового стажу для виходу на пенсію: тепер враховуватимуться періоди роботи, за які роботодавець нарахував внески та подав звітність, навіть якщо фактично їх не сплатив, повідомляє РБК-Україна з посиланням на Пенсійний фонд.
БЕЗ ТАБУ розповідає, що ці зміни мають зменшити ризики для працівників, які раніше могли втратити частину стажу через борги підприємства.
Що саме змінилося
За новими правилами до страхового стажу для призначення пенсії за віком зараховуватимуться періоди роботи, якщо роботодавець нарахував працівнику внески у сумі не меншій за мінімальний страховий внесок і подав необхідну звітність, але не перерахував гроші фактично.
Інакше кажучи, людина не повинна втрачати місяці або роки стажу лише через фінансові проблеми підприємства чи його борги перед державою. Відповідальність у такому разі покладається на роботодавця, а не на працівника.
Як це працює на практиці
У Пенсійному фонді нагадують, що з 1 січня 2004 року всі дані про страховий стаж, нарахування та сплату внесків накопичуються в системі персоніфікованого обліку. Саме ця база використовується під час призначення пенсій і перевірки стажу.
Тому працівникам варто періодично перевіряти, чи роботодавець подає звітність коректно. Якщо звітів немає, нове правило може не спрацювати, навіть якщо людина фактично працювала.
Перевірка даних у реєстрі особливо важлива для тих, хто працює в компаніях із нестабільним фінансовим станом або має ризики затримок зі сплатою податків і внесків.
Що це означає для майбутніх пенсіонерів
Фактично держава прибрала одну з поширених проблем, коли працівник виконував свої обов’язки, але через недобросовісність або кризу на підприємстві втрачав право на повний страховий стаж. Для людей передпенсійного віку це може бути вирішальним у питанні виходу на пенсію за віком.
Водночас нововведення не скасовує обов’язку роботодавців сплачувати внески. Якщо компанія накопичує борги, це залишається предметом контролю з боку держави та податкових органів.
Раніше БЕЗ ТАБУ писав, що в Україні неодноразово змінювали підходи до пенсійного забезпечення та обліку страхового стажу, зокрема через перехід на електронні реєстри й персоніфікований облік. У наших попередніх матеріалах ми також пояснювали, як перевірити власні дані в системі Пенсійного фонду.
