Кабмін готує масштабний перегляд правил бронювання, через що процес у «Дії» можуть тимчасово заморозити. Як повідомляє ТСН.ua, бізнес чекають жорсткі перевірки за участю СБУ, а дехто ризикує втратити критичний статус вже до осені.
В Україні готують новий механізм перевірки підприємств для бронювання працівників, а частину подач через «Дію» можуть тимчасово призупинити, повідомляє ТСН.ua з посиланням на дані Forbes Ukraine та представників Diia.City Union.
БЕЗ ТАБУ розповідає, що саме планують змінити в правилах, кого перевірятимуть і чому бізнес уже попереджає про ризики для працівників, які мають відстрочку через бронювання.
За даними Forbes Ukraine, уряд розглядає оновлення правил бронювання працівників і статусу критично важливих підприємств. Йдеться про другий перегляд процедури з травня, а ключовою новацією може стати створення Координаційного центру з питань бронювання.
До нього можуть увійти представники Міністерства економіки, Генерального штабу Збройних сил України, Служби безпеки України та профільних міністерств. Концепцію такого органу, за інформацією джерел, уже погодили на Ставці, але остаточно її ще має затвердити Кабінет Міністрів України.
Новий центр має стати додатковим фільтром для компаній, які претендують на статус критично важливих, а отже – і на бронювання своїх працівників.
Головна функція Координаційного центру – перевірка підприємств на безпекові ризики. Серед критеріїв, які називають співрозмовники видання, – можливі зв’язки з РФ, кримінальні провадження, ознаки «схемного» бронювання та інші ризики.
За словами представників бізнес-асоціацій, ідея полягає в тому, щоб перевіряти не лише нові заявки, а й компанії, які вже мають статус критично важливих. Тобто мова йде про повторну верифікацію значної частини бізнесу.
Схема, яку зараз обговорюють, виглядає так: підприємство подає документи до обласної військової адміністрації або профільного міністерства, далі ці матеріали передають до Координаційного центру, який проводить додаткову перевірку і надає рекомендації. Після цього остаточне рішення ухвалює ОВА або міністерство.
Окремо обговорюють можливе тимчасове призупинення бронювання нових працівників через портал «Дія». За даними Diia.City Union, це потрібно для технічного та якісного опрацювання документів за оновленими критеріями.
Виконавчий директор Diia.City Union Валерій Кушнерчук зазначив, що пауза може бути недовгою, а відновлення в звичному форматі очікують наприкінці липня.
Паралельно в Міністерстві економіки обговорюють і чіткий дедлайн для підтвердження статусу критично важливого підприємства. Якщо компанія не підтвердить відповідність вимогам до 1 вересня, зокрема щодо рівня середньої зарплати, її статус можуть скасувати.
Бізнес-спільнота вже попереджає про практичні ризики. Серед них – неможливість технічно перевірити всі підприємства до 1 вересня, а також пауза в роботі «Дії», через яку в частини працівників може закінчитися термін відстрочки.
У такому разі, як побоюються підприємці, людей можуть мобілізувати або оголосити в розшук територіального центру комплектування та соціальної підтримки. У разі такого статусу право на повторне бронювання може бути втрачено.
У Diia.City Union радять компаніям не затягувати з поданням документів на підтвердження статусу критично важливого підприємства, щоб уникнути збоїв у процесі бронювання.
На тлі дискусії про бронювання Міністерство оборони України нагадало, що в законодавстві існують два різні механізми тимчасового звільнення від мобілізації – відстрочка і бронювання. На практиці обидва механізми дають тимчасовий захист від призову, але їхня юридична природа і порядок оформлення відрізняються.
Відстрочка – це індивідуальне право громадянина, яке пов’язане з особистими обставинами: станом здоров’я, сімейним станом, навчанням або іншими підставами, передбаченими законом. Її оформлює сам військовозобов’язаний.
Бронювання ж надають не через особисті обставини людини, а через її професійну важливість для держави. Воно регламентується статтею 25 Закону України №3543-XII та постановою Кабінету Міністрів України №76, а ініціатором оформлення виступає виключно роботодавець.
За чинними правилами бронювання оформлюють через Портал «Дія», а працівникам критично важливих підприємств його надають на строк до 12 місяців. Після завершення цього терміну процедуру потрібно проходити повторно.
Окремо в уряді й бізнесі наголошують, що поки нові правила не затвердили офіційно, підприємства діють за чинною постановою Кабінету Міністрів №76. Переговори між Мінекономіки та представниками бізнесу тривають.
Раніше БЕЗ ТАБУ писав, що питання бронювання працівників неодноразово переглядали в межах мобілізаційних змін. Також видання пояснювало, чим бронювання відрізняється від відстрочки і хто саме може розраховувати на ці механізми.