Пенсії по-новому: уряд обіцяє мінімум 6 тисяч гривень та скасування привілеїв для чиновників

Кабмін готує масштабну пенсійну реформу, яка має запрацювати у 2027 році: обіцяють гарантовані 6 тисяч гривень базової виплати та бальну систему за стаж. Про те, кому пощастить отримати надбавку до 100%, а кому доведеться попрощатися зі спецпенсіями з держбюджету, повідомляє видання «На пенсії».

В Україні готують масштабне оновлення пенсійної системи, яке передбачає перехід на двокомпонентну модель нарахування виплат. Як повідомляє видання «На пенсії», реформа покликана замінити заплутані радянські формули розрахунку на прозору систему, що складатиметься з фіксованої базової частини та страхової частини, яка базуватиметься на накопичених балах.

Нова модель має розв'язати проблему застарілих виплат для тих громадян, які вийшли на заслужений відпочинок багато років тому і чиї пенсії не встигають за інфляцією.

Базова та страхова частини: як працюватиме нова модель

Згідно з урядовою концепцією, майбутня пенсія українців буде чітко розділена на два складники:

• Базова частина – це гарантована державою фіксована сума, яку отримуватиме кожен громадянин за наявності необхідного страхового стажу. Її розмір буде однаковим для всіх, незалежно від колишньої професії чи посади. Цю виплату планують щорічно індексувати, а її мінімальний рівень має становити від 6 000 гривень.
• Страхова частина – індивідуальна складова, яка залежатиме від тривалості стажу та розміру офіційної заробітної плати. Замість гривневого еквівалента минулих років уряд запроваджує пенсійні бали.

Кількість балів нараховуватиметься за кожен рік роботи та залежатиме від співвідношення зарплати працівника до середньої по країні на конкретний момент. Під час виходу на пенсію накопичені бали множитимуться на актуальну вартість одного балла, яку щороку затверджуватиме Кабінет Міністрів.

Пенсійна реформа має забезпечити виплати від 6 000 гривень / Фото: На пенсії

Хто отримає найбільші доплати

За попередніми розрахунками, пенсія громадянина з повним страховим стажем має становити щонайменше 40% від середньої заробітної плати в Україні. Якщо спиратися на прогнозовану середню зарплату на 2025 рік (близько 21 500 гривень), то виплата для особи з 35 роками стажу та середнім доходом становитиме приблизно 8 600 гривень.

Найбільше від впровадження бальної системи виграють дві категорії громадян:

1. Пенсіонери, які вийшли на відпочинок у 2000-х роках. Через застарілі показники середньої зарплати їхні поточні виплати є несправедливо низькими. Перерахунок стажу в бали може збільшити їхні пенсії на 50%, 70% або навіть на 100%.
2. Громадяни зі стажем понад 40 років. Нова система дозволить нараховувати додаткові бали за кожен рік роботи понад встановлену норму, що суттєво підвищить виплати працівникам бюджетної сфери – вчителям, медикам та іншим робітникам із великим стажем та середніми окладами.

Скасування привілеїв для чиновників

Реформа передбачає поступове виведення так званих спеціальних пенсій державних службовців та чиновників із загального бюджету Пенсійного фонду України. Кабмін доручив розробити відповідний законопроєкт до 1 липня 2026 року.

Спеціальні пенсії посадовців мають фінансуватися за рахунок додаткових професійних внесків або окремих недержавних фондів, а не з загального солідарного котла, призначеного для звичайних громадян.

Терміни впровадження та що варто зробити вже зараз

Подання відповідних законопроєктів до Верховної Ради заплановане на осінь 2026 року, а фактичний запуск нової системи очікується у 2027 році. Перехідний період триватиме кілька років.

Фахівці радять українцям уже зараз підготуватися до майбутніх змін:

• Діючим пенсіонерам варто перевірити свій стаж та завантажити довідки ОК-5 і ОК-7 через особистий кабінет на порталі Пенсійного фонду або в застосунку «Дія».
• Майбутнім пенсіонерам рекомендується оцифрувати паперову трудову книжку та контролювати регулярність сплати роботодавцем єдиного соціального внеску (ЄСВ).

Раніше БЕЗ ТАБУ писав, що в Україні також планують змінити правила нарахування соціальної допомоги для малозабезпечених родин та осіб, які опинилися у складних життєвих обставинах, з метою оптимізації бюджетних витрат.