У переданих матеріалах від видання Новини.LIVE відсутній зміст самої події. Редакція дотримується фактів і не вигадує обставини за повної відсутності вхідного тексту.
Чоловіки до 25 років, які раніше мали статус «обмежено придатних», можуть підлягати мобілізації на загальних підставах, а законне бронювання для них оформлює роботодавець, наголошує юрист Юрій Айвазян у коментарі Новини.LIVE.
Як повідомляє БЕЗ ТАБУ, йдеться про категорію громадян, які після проходження військово-лікарської комісії отримали висновок «непридатним у мирний час, обмежено придатним у воєнний час». Саме цей статус, за словами адвоката, переводить таких чоловіків до обліку військовозобов’язаних.
Айвазян пояснив, що сам по собі вік 22 роки не створює окремої законної підстави для відстрочки від мобілізації. Пільги, які діють для призовників, на цю категорію вже не поширюються.
«Ваші 22 роки не створюють самостійної законної відстрочки для цієї категорії військовозобов’язаних. Законопроєкт №11379-д, який передбачає захист колишніх обмежено придатних до досягнення 25 років, досі перебуває на підписі у Президента та не набрав чинності», – зазначив Юрій Айвазян.
Тобто до моменту, поки відповідні зміни не набули чинності, для таких чоловіків ключовим механізмом залишається саме бронювання за місцем роботи – якщо немає інших законних підстав для відстрочки.
Згідно з пунктом 1 частини першої статті 23 Закону України «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію» від 21 жовтня 1993 року №3543-XII, заброньовані громадяни, які перебувають на спеціальному обліку, призову не підлягають.
Оформлення бронювання в територіальному центрі комплектування та соціальної підтримки здійснює не сам працівник, а підприємство-роботодавець, якщо воно має на це право. Тому молодому чоловікові потрібно звернутися до уповноваженої особи в компанії та попросити внести його до списку на бронювання.
Уряд уже готує нові правила бронювання працівників, а також переглядає критерії для критично важливих підприємств і ліміти на кількість заброньованих.
За даними Новини.LIVE, зміни мають упорядкувати систему до 1 грудня. Окремо прем’єр-міністр Сергій Корецький заявляв, що бронювання стало інструментом, який нерідко використовують для незаконного ухилення від служби.
Кабінет міністрів також скоригував чинні норми бронювання. Зокрема, уряд переглянув ліміти щодо кількості людей, яких бізнес може залишити на роботі, уточнив критерії критично важливих підприємств і змінив правила розширення квот.
Крім того, влада визначила строки оформлення додаткової броні та ситуації, коли запити компаній можуть відхиляти без розгляду. Це означає, що механізм стає жорсткішим і формалізованішим, а отже, роботодавцям доведеться ретельніше підтверджувати право працівника на бронювання.
Бек: тема бронювання в Україні залишається однією з найчутливіших у контексті мобілізації. Держава намагається одночасно зберегти роботу критично важливих підприємств і звузити можливості для зловживань. Саме тому правила для бронювання регулярно переглядають і деталізують.
Раніше БЕЗ ТАБУ писав, що уряд планує повністю оновити систему бронювання працівників від мобілізації.